In deze eerste module laten we je medewerkers ervaren dat ze samen plezier kunnen beleven. Via spel komen ze tot inzicht. Inzicht in hoe het team communiceert, hoe iedereen met elkaar omgaat, hoe het team al dan niet goed functioneert. Samen lachen is de beste lijm voor een team!

Waar staat het Team vandaag en waar willen we naartoe? Samen komen we tot een Mission Statement die de drijfveer van het Team zal worden. Een gedragen missie zet de neuzen in dezelfde richting en bevordert de samenwerking. We ontwikkelen een stappenplan om die missie te verwezenlijken.

Welke talenten en kwaliteiten zijn er in het team. Wat zijn de sterktes en de valkuilen? En hoe kunnen we onze waardering naar elkaar toe uiten?

Welke verschillende types hebben we in het team? Hoe raken deze soms in conflict? En hoe kan je anders communiceren om de samenwerking te bevorderen. Door hier inzicht in te krijgen kunnen we elkaar beter begrijpen en aanvaarden en conflicten vermijden.

Om iedereen gemotiveerd te krijgen moet er bereidheid zijn om ervoor te gaan. Dit vraagt een positieve en open mindset. We werpen een blik op onze eigen ingesteldheid en klimmen een trapje hoger op de positieve energie-ladder.

We werken aan een open, authentieke communicatie. Om dit te kunnen, moet er ook gewerkt worden aan zelfleiderschap. Pas als iedereen zijn verantwoordelijkheid opneemt kan er oprecht gecommuniceerd worden.

In deze opvolgmodule kijken we hoe het team gegroeid is en welke acties nog moeten ondernomen worden om de positieve sfeer te houden.