Werkgeluk, prioriteit of zonde van de tijd?

Werkgeluk is niet alleen gewoon heel belangrijk voor het welzijn van je mensen, het is ook een doorslaggevende factor voor het succes van bedrijf en werknemer.

Een gelukkige werknemer is gemotiveerder, presteert beter, werkt beter samen en voelt zich succesvol. Veel gelukkige werknemers maken een gelukkig organisatie. En een organisatie die gedragen wordt door motivatie, vlotte samenwerking en een positieve uitstraling heeft, zal ook succesvol zijn.

Geen frivool extraatje dus, dat werkgeluk! Het zou overal prioriteit moeten zijn. In de eerste plaats omdat het mentale welzijn van mensen essentieel is, maar ook omdat een happy bedrijfs-dna het succes van je organisatie bepaalt.

Benieuwd wat werkgeluk precies inhoudt?
Wat de 4 peilers van werkgeluk zijn?
En hoe je die in je bedrijf innestelt?
Geef me een seintje en ik geef je met plezier meer uitleg.